近日，工业和信息化部、中央网络安全和信息化委员会办公室联合发布《关于加快推动区块链技术应用和产业发展的指导意见》（以下简称《指导意见》）。
这份文件的意义非同寻常，相关部门和专家学者表示，《指导意见》的出台，意味着国家对区块链产业发展的顶层设计基本完成，将有效引领区块链产业走高质量发展之路。这也预示着区块链发展的“政策红利期”即将来临，区块链将迎来新一波应用落地潮。
近年来，中国一直是区块链应用领域的主力军。中国信通院的数据显示，2013年至2020年9月，中国以2.1万件的区块链专利申请量远高于其他国家，以998件的授权量处于全球领先水平。
目前，我国参与区块链技术研发及应用的机构大致可分为三类：一是大型科技公司实现全产业链布局。二是区块链初创企业聚焦垂直领域应用推广。三是上市公司推动区块链行业应用。只不过，相比于大数据、云计算和人工智能等新一代信息技术，区块链技术最成熟的应用还在于加密货币领域，其他行业的应用大多局限于小范围试点。
区块链本质上是四位一体式的创新，也是未来更多产业创新的“母体”。其最大价值，在于提升一些行业运行的效率和安全性，也在于颠覆一些行业传统的应用工具。中国信通院的数据显示，截至2020年11月，国内已备案的区块链信息服务中，金融领域项目数量排名第一，占比高达36%。
不过，这一状况很快就会逐渐改变。《指导意见》关于区块链行业10年规划的整体目标，即向实体经济领域应用倾斜。到2025年，区块链产业综合实力达到世界先进水平，产业初具规模，区块链应用渗透到经济社会多个领域，在产品溯源、数据流通、供应链管理等领域培育一批知名产品，形成场景化示范应用。
随着政府对区块链行业布局加速，未来整个行业整体人才缺口会进一步加剧。据国际权威咨询机构Gartner预测，随着区块链技术的发展，中国区块链人才缺口将达75万人以上。
造成区块链人才缺口大的原因是多方面的，除了整体数量上的不足之外，专业岗位的人才匹配性、跨领域的复合型人才匮乏等，也都是造成区块链人才短缺的客观原因。
当前，在人才紧缺的背景下，政府、企业、高校等主体都已在区块链人才培养的方向上持续发力。去年教育部出台的《高等学校区块链技术创新行动计划》，各大高校在加紧布局相关专业教育和课程培训体系，尽快填补我国区块链高级人才的缺口。多个大型企业也相继宣布推出区块链人才引进/培养计划，并探索与高校或科研院所合作，联合培养区块链人才。
充足的专业人才是行业创新发展的基本保障。相信，未来会有越来越多的专业技术人员投身区块链行业，推动区块链行业的发展。
总的来说，区块链不仅仅是一项技术，更是商业模式、组织形态、甚至思维方式的全方位变革。这次《指导意见》的出台，明确了区块链行业未来5年和10年的发展目标，规划了技术融合应用的发展趋势，将会对整个区块链行业产生巨大的影响力。
